Current Vacancies

Специалист по работе с детьми
Цель должности: работа с детьми от 4 до 14 лет. Быть проводником в мир современных профессий и показать им специфику и ценность каждой из них.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Познакомить с профессией

70% рабочего времени специалист знакомит маленьких посетителей с профессией: обучает, показывает, отвечает на их вопросы.

Задача № 2 Привлекать внимание к игровой зоне

Важно интересно рассказывать о том, что ждет в игровой зоне, увлечь профессией, но при этом оставаться в рамках существующего сценария.

Задача № 3 Оставить положительные эмоции

Чуткое относиться к потребностям посетителе, уметь находить общий язык.

Задача № 4 Эффективно управлять своей зоной

  • Обеспечивать безопасность посетителей в игровой зоне;
  • Готовить к открытию: все должно быть чисто, исправно работать, необходимое оборудование должно быть в наличии;
  • Контролировать, чтобы родители не участвовали в активности с детьми.

Иные задачи, стоящие перед сотрудником с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Оформление по ТК, «белая» заработная плата;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Молодой коллектив единомышленников;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Администратор зон «Вход/Выход»
Цель должности: Администратор является лицом Кидзании и отвечает за встречу гостей на входе. Это проводник в мир Кидзании, который должен оставлять положительное впечатление у посетителей.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Регистрация посетителей

  • Регистрация гостей на зонах «вход/выход»;
  • Консультирование и сопровождение покупателей до стоек регистрации.

Задача № 2 Техническое сопровождение

  • Работа с кассой;
  • Выдача билетов и специальных браслетов безопасности для детей.

Задача № 3 Эффективное управление своей зоной:

  • Содержание своей зоны в чистоте;
  • Подготовка к открытию: все должно быть чисто, исправно работать, все необходимое должно быть в наличии
  • Организация потока посетителей, таким образом, чтобы не происходило давки и конфликтов

Иные задачи, стоящие перед администратором зон «Вход/Выход» с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы Кидзании

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Продавец — Консультант
Цель должности: Продавец-консультант отвечает за точки продаж, помогая детям и взрослым определиться с выбором. Есть разные направления продаж: сувенирная продукция, фото-продукция, снеки и мороженое.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация продукции

  • 70% рабочего времени реализация сувенирной, фото—продукции, снеков;
  • Консультации и сопровождение покупателей до кассы (при наличии);
  • Работа с кассой;
  • Печать фото-продукции.

Задача № 2 У ребенка должны остаться положительные эмоции

  • В каждом из направлений должна царить положительная атмосфера;
  • Важно чутко относиться к потребностям маленьких посетителей, уметь находить общий язык;
  • Помощь посетителям, которым требуется специальный подход.

Задача № 3 Эффективное управление своей зоной

  • Обеспечение безопасности посетителей;
  • Содержание своей зоны в чистоте;
  • Подготовка к открытию: все должно быть чисто, исправно работать, все необходимое должно быть в наличии;
  • Организация поток посетителей, таким образом, чтобы не происходило давки и конфликтов.

Иные задачи, стоящие перед продавцом — консультантом с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы Кидзании

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Артист детского парка
Цель должности: специалист должен создавать положительную атмосферу и вовлекать детей в процесс игрового обучения.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Организация и участие в постановках

  • Постановка и участие в мини-спектаклях, выступления на сцене перед самыми маленькими зрителями и их родителями;
  • Проведение квестов;
  • Создание позитивной атмосферы в парке.

Задача № 2 Познакомить с профессией

Ознакомление детей с профессиями в интерактивной форме, важно интересно рассказывать о том, что ждет в игровой зоне, увлечь профессией, но при этом оставаться в рамках существующего сценария.

Задача № 3 Эффективное управление своей зоной

  • Содержание своей зоны в чистоте;
  • Подготовка к открытию: все должно быть чисто, исправно работать, все необходимое должно быть в наличии;
  • Организация поток посетителей, таким образом, чтобы не происходило давки и конфликтов.

Иные задачи, стоящие перед сотрудником с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы Кидзании

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Супервайзер игровой валюты Кидzо
Цель должности: специалист должен создавать положительную атмосферу и вовлекать детей в процесс игрового обучения.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Контроль Кидzо

  • Выдавать заявленные заранее суммы Кидzо с утра, контроль их днём и приёмка сумм вечером;
  • В течение дня выходить периодически в парк и забирать излишки валюты, а также выдавать дополнительное количество игровых денег, если это требуется.

Задача № 2 Учёт игровой валюты

  • Вести учёт (баланс) выданных и принятых игровых денег в специальной ИТ-системе;
  • Выписывать чеки на выданные суммы под ответственность координаторов или супервайзеров игровых зон.

Задача № 3 Отчётность

  • Помощь в формировании ежедневной отчётности движения Кидzо в парке.

Иные задачи, стоящие перед супервайзером игровой валюты Кидzо с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы Кидзании

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Специалист по работе с детьми (0-4 года)
Цель должности: проводить активности в игровой зоне для самых маленьких посетителей парка и отвечать за увлекательное времяпровождение для детей и их родителей.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Проведение занятий для детей

  • Работать с детьми в возрасте от 0 до 4 лет;
  • Проводить занятия для самых маленьких: лечебная физкультура, беби-йога, детская гимнастика, танцы;
  • Проводить занятия в формате мама + ребенок.

Задача № 2 Работа с родителями

  • Консультировать родителей по развитию ребенка;
  • Проводить семинары по правильному детскому питанию.

Задача № 3. Оставить положительные эмоции

Чутко относиться к потребностям маленьких посетителей и их родителей, уметь находить общий язык.

Иные задачи, стоящие перед сотрудником с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;

Условия работы:

  • Удобный график — можно совмещать с привычным образом жизни;
  • Оформление по ТК, «белая» заработная плата;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Молодой коллектив единомышленников;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Аквагример
Цель должности: создание неповторимых и красочных образов для детей, которые помогут создать сказочное настроение.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Работа с детьми:

  • Работа с посетителями парка;
  • Нанесение рисунков на лицо, тело: аквагрим, флеш-тату;
  • Творческий подход к работе;
  • Заботливое отношение к маленьким клиентам;

Задача № 2 У ребенка должны остаться положительные эмоции:

  • В парке должна царить положительная атмосфера;
  • Важно чутко относиться к потребностям маленьких посетителей, уметь находить общий язык;
  • Помощь посетителям, которым требуется специальный подход;

Задача № 3 Эффективное управление своей зоной:

  • Содержание своей зоны в чистоте;
  • Подготовка к открытию: все должно быть чисто, исправно работать, все необходимое должно быть в наличии
  • Организация потока посетителей, таким образом, чтобы не происходило давки и конфликтов

Иные задачи, стоящие перед аквагримером с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Предоставление красок и прочих материалов для работы;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Видеомонтажер
Цель должности: Видеомонтажер компонует отдельные фрагменты исходных записей с различных детских активностей, для получения единого, композиционно целого произведения (спектакль, модельный показ, ситком).
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация творческих задач

  • Монтаж, цветокоррекция видео;
  • Создание тематических видеороликов с максимально выразительной передачей событий;
  • Творческий и ответственный подход к работе;

Задача № 2 Реализация технических задач

  • Профессиональное владение Final Cut или Adobe Premiere;
  • Сведение видео с 2ух и более видеокамер;
  • Владение навыками конвертации форматов видео под Mac OS X и Windows;
  • Знание законов монтажа и умение их применять на практике;
  • Содержание аппаратуры в рабочем состоянии;

Иные задачи, стоящие перед видеомонтажером с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Всё профессиональное оборудование предоставляется;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Видеооператор
Цель должности: Видеооператор является неотъемлемой частью телестудии и отвечает за организацию и проведение съемочного процесса детских активностей.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация творческих задач;

  • Организация съемочного процесса с детьми;
  • Проведение съемок: работа со сценарием, режиссура новостных блоков и ситкомов;
  • Творческий подход к работе, умение находить «удачный кадр»

Задача № 2 Реализация технических задач:

  • Подготовка места съемки (студии);
  • Проведение видеосъемки;
  • Бережное использование технического оборудования;
  • Навыки работы с современным видеооборудованием;

Иные задачи, стоящие перед видеооператором с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Предоставление всей необходимой техники;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Звукорежиссер
Цель должности: Звукорежиссер занимается записью, обработкой, воспроизведением и сведением нескольких звуковых элементов в одно целое.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация творческих задач

  • Создание звукового оформления спектаклей;
  • Обеспечение высокого художественного уровня звука, создание у аудитории подходящего настроения и восприятия, в соответствии со сценарием;
  • Важно чутко относиться к потребностям маленьких посетителей, уметь находить общий язык, помощь посетителям, которым требуется специальный подход;

Задача № 2 Реализация технических задач:

  • Обеспечение высокого технического качества звука;
  • Монтаж / демонтаж, настройка оборудования, живого звука;
  • Создание звукового и музыкального сопровождения к спектаклям, играм, сценам;
  • Обработка, монтаж звука, подбор аранжировок;
  • Содержание звуковой аппаратуры в рабочем состоянии;
  • Управление фонотекой (создание, пополнение, редактирование).

Иные задачи, стоящие перед звукорежиссером с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Всё профессиональное оборудование предоставляется;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Художник по свету
Цель должности: Художник по свету является неотъемлемой частью театра и отвечает за световое сопровождение постановок в нашем театре.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация творческих задач

  • Световое оформление спектаклей;
  • Важно уметь с помощью света передавать общее настроение спектакля;
  • Контроль работы светового оборудования во время постановки;

Задача № 2 Реализация технических задач:

  • Работа с системами управления светом;
  • Бережное использование технического оборудования;
  • Согласование технических аспектов работы с режиссером спектакля;

Иные задачи, стоящие перед художником по свету с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Всё профессиональное оборудование предоставляется;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию
Фотограф
Цель должности: Фотограф в нашем парке проводит репортажную фотосъемку во время детской игры, мероприятия или события, которое надо запечатлеть, при этом важно передать всю атмосферу происходящего.
Без опыта работы
Гибкий график

Задача № 1 Реализация творческих задач

  • Запечатление динамичных и быстро меняющихся событий, без потери качества фотографии;
  • Умение видеть интересный кадр в моменте, который будет максимально передавать эмоции и атмосферу происходящего в парке;
  • Поддержание позитивной атмосферы в парке;
  • Важно чутко относиться к потребностям маленьких посетителей, уметь находить общий язык;

Задача № 2 Реализация технических задач:

  • Осуществление профессиональных видов съемки, умение пользоваться фототехникой, включая световое оборудование;
  • Будет преимуществом владение навыками ретуши, знание Adobe Photoshop, Adobe Bridge;
  • Содержание фотоаппаратуры в рабочем состоянии;

Иные задачи, стоящие перед фотографом с первого дня работы:

  • Решение любых вопросов с помощью логики, здравого смысла и аналитического подхода, подразумевающего структурирование исходной проблемы и разделение ее на отдельные составляющие;
  • Ответственность за определенный участок работы и принятие решений в пределах своей компетенции;
  • Уважение к мнению коллег, готовность делиться идеями и получать обратную связь от членов команды;
  • Использование технологии «бережного производства» в целях увеличения эффективности операционной работы KidZania;

Условия работы:

  • График работы 2/2;
  • Всё профессиональное оборудование предоставляется;
  • Стабильность и социальная защищенность;
  • Хорошие условия труда;
  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Возможность карьерного развития;
  • Лидер, который поддержит.
Раскрыть вакансию
Скрыть вакансию

FAQ

What work schedules are available?
Full-time and flexible work schedules are available.
What salary should I expect?
We discuss the terms with every applicant individually.
Are there any positions for a specialist with working experience?
Every employee may apply for any open position in the company.
Send your queries here: hr@kidzania.ru

KidZania in social media

Follow us on social media to stay informed about KidZania Moscow news, events and contests
#kidzania
Moscow

Aviapark Shopping Center,

4 Khodynskiy blvd, 4th floor

+7 495 232-54-39 | kai@kidzania.ru
Opening hours:
Monday
Closed
Tuesday — Thursday and Sunday
10:30 – 20:00
Friday — Saturday
10:30 – 21:00
Tickets
You can buy tickets at ticket offices and on the website.
Group visits must be booked in advance: +7 495 232-54-39